Waardering ­medewerkers en vrijwilligers

Werkgeluk is één van de ambities van de Zorgboog. In 2022 namen 1144 medewerkers deel aan een enquête werkgeluk, een respons van 43% met een brede deelname vanuit alle teams. Gemiddeld scoort onze organisatie een 7,5 voor werkgeluk. Uit de enquête blijkt dat er drie dominante factoren zijn die invloed zijn op het werkgeluk, namelijk tijd om het werk voor cliënten goed te doen, weten waar je aan toe bent qua roosterplanning en ondersteund worden door een goed roosterproces en beleid. In 2023 is gewerkt onder meer gewerkt aan een roosterbeleid en een voorstel voor een ondersteunende planning-organisatie.

In 2021 namen maar liefst 47,2% van alle vrijwilligers deel aan een centraal tevredenheidsonderzoek. Gemiddeld scoort onze organisatie een 8,2.

In 2023 hebben diverse kernteams, bestaande uit vrijwilligers, mantelzorgers en medewerkers, met elkaar gesproken over werkgeluk. Hierbij kunnen zij gebruik maken van diverse gesprekstools. Er blijkt is weinig behoefte aan een nieuwe grote centrale meting. Nieuwe metingen worden kortcyclisch, klein en binnen de complete kernteams uitgevoerd.